当互联网行业还在过冬时，腾讯却悄悄逆势扩招了！今年上半年，他们又招了663名新员工，总人数冲到了11.12万人，实力不减反增。

最近腾讯发布了2025年第二季度财报，里面提到，截止到6月30日，整个腾讯集团共有111,221名员工，比去年年底多了663人。

这也是腾讯员工数第一次突破11万大关。大家都在说行业冷，但腾讯有钱没什么好怕的，还在持续扩张。

腾讯留人，真的是肯花钱。光是2025年上半年，员工总薪酬成本就砸了650亿元！第一季度单是薪酬支出就有341亿，比去年同期大涨超过三成。

算下来，腾讯员工这半年平均薪酬大概58.4万，平均月薪接近10万块！

虽然这里面包含了公司买的社保、公积金等福利，和实际到手的有一点差别，但这个数字也相当震撼了！腾讯对人才，真是舍得下血本。

去年七月，腾讯还调整了一波薪资福利，主要两个变化：

一是把原本年底才发的''十三薪''，分摊到每个月发，让大家每个月手头更宽裕；

二是把原来''易居计划''的房补直接并进月薪里，尤其像北上广深这种高房价的城市，刚毕业的校招生每个月基本工资多了3200元，三年下来，差不多能多拿14万多。

这些变化，明显是回应了年轻人对''手头稳一点''的需求，腾讯在这方面，越来越贴地气了。

业务上腾讯也在不断开拓，2025年第一季度资本开支就达到274.8亿，同比涨了91%！

这些钱大部分流向了AI。腾讯计划今年在AI推理和云服务上投入800-1000亿元。第一季度研发花了189亿，第二季度202亿，同比增幅都超过15%。

真金白银砸的技术，不仅是为未来铺路，也给员工创造了更多的新机会和成长的空间。

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在其他大厂还在降本增效、收缩过冬的时候，腾讯不仅能稳住团队的规模，还能把流失率降下来，从2022年的21.7%降至2024年的14.3%。

有竞争力的工资、人性化的福利、看得见的业务前景，这些加在一起，成了腾讯留人的硬实力。

特别是对年轻人来说，每个月多拿一些，不只是零花钱变多——连年终奖、调薪基础、离职补偿，甚至社保公积金缴纳基数都跟着涨。这些都是隐形的福利，如果长远看的会更实在点。

当然，这11万人,不是人人都能完美的发挥，但至少从数据上看，腾讯是在努力搭建一个''人尽其才''的舞台。在这么卷的互联网行业，这一点，可能比什么都重要。

对打工人来说，一个好工作，不只是工资高一点那么简单。

有没有成长空间、未来有没有路可走、工作稳不稳定，可能更重要。而腾讯，好像在这些方面偷偷给出了自己的答案。返回搜狐，查看更多